Земские врачи и фельдшеры пополнили штат медучреждений Волгоградской области
На сегодняшний день в Котовском районе крайне актуальна проблема обеспеченности местных больниц медицинскими кадрами.
На сегодняшний день в Котовском районе крайне актуальна проблема обеспеченности местных больниц медицинскими кадрами. Эта тема болезненна для всех – и для самих врачей, и для их пациентов, и для тех, кто в любой момент может оказаться в ситуации, когда медицинская помощь жизненно необходима, а помочь некому. От решения этой проблемы в буквальном смысле зависят человеческие судьбы.
Одним из механизмов пополнения штата районных медучреждений являются программы «Земский врач/Земский фельдшер». Компенсационные выплаты - это отличная поддержка на старте профессиональной карьеры молодых специалистов.
Программы рассчитаны на укрепление кадрового состава медучреждений и повышение уровня медицинского обслуживания в небольших городах и селах РФ. Государственными властями предоставляются значительные денежные выплаты, а также ряд льготных преимуществ.
В 2022 году были установлены компенсации в следующем размере: 1 млн. руб. для врачей; 500 тыс. руб. для фельдшеров, акушерок и медсестер. Для труднодоступных и удаленных территорий компенсация возрастает до 1,5 млн. руб. для врачей и до 750 тыс. руб. для фельдшеров. Единовременная выплата освобождается от налогов и с нее не удерживается НДФЛ. Если в семье несколько врачей, субсидия положена каждому из них. Так, если в семье два врача, муж и жена получат по 1 млн. руб. каждому.
Участник программы может самостоятельно решить, как потратить выплату. Наиболее популярными направлениями являются строительство дома, покупка квартиры или погашение ипотеки. С учетом того, что врачу нужно переехать в сельскую местность, большая часть специалистов решает с помощью субсидии жилищный вопрос.
В 2022 году 36 земских врачей и 42 специалиста со средним медицинским образованием трудоустроены в центральные районные больницы (ЦРБ) Волгоградской области. В частности, сразу по девять специалистов приняли Городищенская и Среднеахтубинская ЦРБ, шесть новых сотрудников приступили к работе в Котовской районной больнице, пять — во Фроловской.
Абрамов Николай Борисович, главный врач Котовской ЦРБ: «Благодаря программе «Земский доктор/Земский фельдшер», мы смогли в этом году пригласить двух фельдшеров на скорую и трех врачей, приняли фельдшера в с. Нижние Коробки и фельдшера в с. Моисеево. Так что работа в этом направлении ведется, и достаточно успешно».
Среди трудоустроенных по области только в октябре такие востребованные специалисты, как врач-онколог, анестезиолог-реаниматолог, психиатр, акушер-гинеколог, врач клинической лабораторной диагностики, стоматолог, терапевты и педиатры, заведующие и средний медперсонал ФАПов, фельдшера скорой медицинской помощи.
Отметим, с 2020 года ключевым изменением в программе стала возможность получения единовременных компенсационных выплат теми, кто после получения высшего образования вернулся на работу в свой родной район. В программе «Земский доктор/земский фельдшер», которая реализуется в рамках нацпроекта «Здравоохранение», могут принять участие специалисты, завершившие обучение в медицинском колледже или университете, в том числе на основании целевого договора.
Добавим, укрепление коллективов районных медучреждений является одной из задач регпрограммы «Модернизация первичного звена здравоохранения» нацпроекта «Здравоохранение». Например, на новые медицинские объекты будут трудоустроены сотрудники, прошедшие профессиональную переподготовку по специальности «Общая врачебная практика». Подготовка и пополнение штата специалистов — важная задача для отрасли. Наличие высокопрофессиональных кадров обеспечивает выполнение задач, поставленных губернатором Волгоградской области Андреем Бочаровым, по созданию современной пациенториентированной системы здравоохранения.
Тамара СИДОРОВА.
Материал публикуется в рамках проекта: «Качество жизни и здоровье людей».
Одним из механизмов пополнения штата районных медучреждений являются программы «Земский врач/Земский фельдшер». Компенсационные выплаты - это отличная поддержка на старте профессиональной карьеры молодых специалистов.
Программы рассчитаны на укрепление кадрового состава медучреждений и повышение уровня медицинского обслуживания в небольших городах и селах РФ. Государственными властями предоставляются значительные денежные выплаты, а также ряд льготных преимуществ.
В 2022 году были установлены компенсации в следующем размере: 1 млн. руб. для врачей; 500 тыс. руб. для фельдшеров, акушерок и медсестер. Для труднодоступных и удаленных территорий компенсация возрастает до 1,5 млн. руб. для врачей и до 750 тыс. руб. для фельдшеров. Единовременная выплата освобождается от налогов и с нее не удерживается НДФЛ. Если в семье несколько врачей, субсидия положена каждому из них. Так, если в семье два врача, муж и жена получат по 1 млн. руб. каждому.
Участник программы может самостоятельно решить, как потратить выплату. Наиболее популярными направлениями являются строительство дома, покупка квартиры или погашение ипотеки. С учетом того, что врачу нужно переехать в сельскую местность, большая часть специалистов решает с помощью субсидии жилищный вопрос.
В 2022 году 36 земских врачей и 42 специалиста со средним медицинским образованием трудоустроены в центральные районные больницы (ЦРБ) Волгоградской области. В частности, сразу по девять специалистов приняли Городищенская и Среднеахтубинская ЦРБ, шесть новых сотрудников приступили к работе в Котовской районной больнице, пять — во Фроловской.
Абрамов Николай Борисович, главный врач Котовской ЦРБ: «Благодаря программе «Земский доктор/Земский фельдшер», мы смогли в этом году пригласить двух фельдшеров на скорую и трех врачей, приняли фельдшера в с. Нижние Коробки и фельдшера в с. Моисеево. Так что работа в этом направлении ведется, и достаточно успешно».
Среди трудоустроенных по области только в октябре такие востребованные специалисты, как врач-онколог, анестезиолог-реаниматолог, психиатр, акушер-гинеколог, врач клинической лабораторной диагностики, стоматолог, терапевты и педиатры, заведующие и средний медперсонал ФАПов, фельдшера скорой медицинской помощи.
Отметим, с 2020 года ключевым изменением в программе стала возможность получения единовременных компенсационных выплат теми, кто после получения высшего образования вернулся на работу в свой родной район. В программе «Земский доктор/земский фельдшер», которая реализуется в рамках нацпроекта «Здравоохранение», могут принять участие специалисты, завершившие обучение в медицинском колледже или университете, в том числе на основании целевого договора.
Добавим, укрепление коллективов районных медучреждений является одной из задач регпрограммы «Модернизация первичного звена здравоохранения» нацпроекта «Здравоохранение». Например, на новые медицинские объекты будут трудоустроены сотрудники, прошедшие профессиональную переподготовку по специальности «Общая врачебная практика». Подготовка и пополнение штата специалистов — важная задача для отрасли. Наличие высокопрофессиональных кадров обеспечивает выполнение задач, поставленных губернатором Волгоградской области Андреем Бочаровым, по созданию современной пациенториентированной системы здравоохранения.
Тамара СИДОРОВА.
Материал публикуется в рамках проекта: «Качество жизни и здоровье людей».
Последние новости
Мэрия Волгограда арендует два электрокара за 2,8 млн
Машины должны быть не старше двух лет В Волгограде уже достаточно станций для зарядки электрокаров.
Земли в пригороде Волгограда заберут у местных чиновников
Депутаты Волгоградской облдумы приняли изменения в законопроект о перераспределении полномочий между органами местного самоуправления отдельных муниципальных образований Волгоградской области и органами государственной
Эндокринолог перечислила самые вредные блюда на новогоднем столе
Фото: Дмитрий Рогулин / "Городские вести" От них лучше отказаться в эти праздники.
Частотник
Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку
На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Канске с предложениями работы от ведущих работодателей города