Участники нацпроекта «Производительность труда» в Волгоградской области за минувший год увеличили выработку на 50%

В Волгоградской области по итогам 2023 года суммарная выручка участников нацпроекта «Производительность труда» достигла 229 млрд рублей. Пять лет его действия на территории региона наглядно продемонстрировали, что внедрение методов бережливого производства способствовало улучшению производительности, сокращению времени процессов и расширению навыков сотрудников.

За весь период реализации проекта свою компетенцию повысили порядка 1 300 работников компаний и участников региональных команд. В 2023 году на предприятиях Волгоградской области обучено и сертифицировано 28 инструкторов по бережливому производству, перед ними поставлена задача по поддержке и развитию производственных навыков сотрудников.

В 2023 году Региональный центр компетенций планировал привлечь к участию в нацпроекте 66 предприятий и организаций Волгоградской области. По факту – участниками нацпроекта «Производительность труда» стала 71 компания региона, в том числе и предприятия Волжского. Общая численность персонала предприятий-участников проекта достигла 23 541 человека. Ожидается, что до конца 2024 года внедрять бережливое производство будут уже не менее 76 компаний из пяти несырьевых отраслей экономики.

Добавим, что число зарегистрированных волгоградских предприятий на ИТ-платформе Производительность.рф за последнее время выросла до 240, при этом количество пользователей увеличилось до 2679. Это доказывает, насколько востребованными стали в настоящее время типовые решения и методики, разработанные специалистами Федерального центра компетенций и распространяемые через портал для самостоятельного применения.

По данным Регионального центра компетенций, за 2023 год экспертам удалось увеличить выработку и сократить запасы незавершенного производства на предприятиях, зарегистрированных на территории Волгоградской области, на 27% соответственно. При этом время протекания процесса снижено на 20%.

Напомним, в регионе нацпроект «Производительность труда» действует с 2019 года. Предприятия-участники вправе рассчитывать на системные меры поддержки – налоговые преференции, займы ФРП, профессиональная переподготовка и аудит рабочих мест, возрождение движения рационализаторов. Кроме того, им оказывается адресная поддержка со стороны экспертов по устранению малопродуктивных производственных процессов и обучению персонала принципам повышения производительности труда.