Как справиться с дефицитом врачей в Волгоградской области

В Волгоградской области наблюдается острая нехватка специалистов не только в сфере образования. К сожалению, кадровый голод испытывает и медицина. Волгоградские больницы и поликлиники остро нуждаются в персонале. В конце прошлого года, согласно данным сервиса hh. ru, на рынке труда было открыто более 700 вакансий для врачей. На одну такую вакансию приходится 1,3 резюме от соискателя, и это при норме от 4 до 8!

Безусловно, проблема не остаётся без внимания властей. К примеру, в марте прошлого года в Волгоградской области по инициативе губернатора начала действовать программа поддержки представителей востребованных медицинских специальностей. На данный момент более 70 врачей из разных субъектов РФ прибыли для работы в наш регион. Однако, чтобы вопрос дефицита кадров решить раз и навсегда, нужен глобальный подход. Так считает руководитель реготделения СПРАВЕДЛИВОЙ РОССИИ – ЗА ПРАВДУ в Волгоградской области Дмитрий Калашников:

С проблемой нехватки медработников столкнулся не только наш регион. Так, к сожалению, по всей стране. Соответственно, и решать эту проблему нужно не только в масштабах одного субъекта. Одна из главных ошибок в борьбе дефицитом врачей – увеличение набора студентов-целевиков. Этим проблему не решить. Ведь медработники зачастую уходят в частные клиники. А почему? Там платят больше. Надо начинать с повышения зарплаты врачей по всей стране. Они должны быть в два раза выше средней по региону без всяких совмещений и переработок. Кроме того, медработники должны иметь право на досрочный выход на пенсию и дополнительный отпуск. Естественно, им нужно гарантировать решение их жилищных проблем. Такова позиция СПРАВЕДЛИВОЙ РОССИИ – ЗА ПРАВДУ "

Также политик напомнил о программном предложении СРЗП приравнять медиков, педагогов, работников культуры и соцсферы по уровню льгот к госслужащим.