В Волгограде по инициативе прокуратуры работодатель привлечен к ответственности за нарушение антикоррупционных требований при трудоустройстве бывшего госслужащего

Прокуратурой Кировского района г.Волгограда проведена проверка соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции, в ходе которой выявлены нарушения.

Установлено, что коммерческой организацией на должность механика, ответственного за выпуск на линию грузовых автомобилей, трудоустроен бывший сотрудник дорожно-патрульной службы полиции.

Согласно законодательству работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы. Вместе с тем прежний работодатель о трудоустройстве бывшего госслужащего не уведомлен.

В этой связи прокуратурой Кировского района г. Волгограда в отношении юридического лица и его руководителя возбуждены производства по делам об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).

Постановлением и.о. мирового судьи судебного участка № 88 Кировского судебного района г. Волгограда за нарушение норм антикоррупционного законодательства директор организации привлечен к административной ответственности с назначением наказания в виде штрафа в размере 20 тыс.рублей, юридическому лицу назначено наказание в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей.