По решению Тракторозаводского районного суда г. Волгограда на работодателя возложена обязанность выплатить работнику невыплаченную заработную плату

Александр М. обратился в суд с иском к ЗАО «Строительное монтажное управление №4», просил взыскать невыплаченную заработную плату, денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы, и компенсацию морального вреда.

Из материалов дела следует, что в июне 2024 года Александр М. был принят на работу в ЗАО «Строительное монтажное управление №4» на должность начальника участка, с заработной платой в размере 172 500 рублей (без вычета НДФЛ) в месяц. Вместе с тем, истцу не была выплачена заработная плата за август, сентябрь и 3 дня октября 2024 года на общую сумму 224994 руб. 04 октября 2024 года истец расторг трудовой договор по собственной инициативе. Претензия, направленная в адрес ответчика, осталась без удовлетворения.

Суд, разрешая заявленные требования, пришел к выводу, что стороной ответчика не представлено доказательств, соответствующих принципам относимости и допустимости, неопровержимо и достоверно подтверждающих выплату истцу за спорный период заработной платы, в связи с чем удовлетворил требования в полном объеме и взыскал невыплаченную заработную плату в размере 224 994 рубля, а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы - 17339 рублей.

Поскольку действиями работодателя нарушены трудовые права истца, суд пришел к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения требований о возмещении морального вреда и взыскал с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Решение суда не вступило в законную силу.