Вырастут зарплаты, пенсии и пособия: изменения в 2020 году

Журналисты «Вечернего Волгограда» подготовили традиционный обзор ключевых нововведений в самых разных сферах жизни.  

Минимальную оплату труда приравняют к прожиточному минимуму

С 1 января 2020  года минимальный размер оплаты труда для трудоспособного населения на федеральном уровне вырастет на 850 рублей и составит 12  130 рублей.

В регионах устанавливается свой МРОТ, единственное условие  – он не может быть меньше общероссийского показателя. Размер минимальной оплаты индексируется ежегодно, исходя из величины прожиточного минимума для работающего человека за второй квартал предыдущего года и регионального коэффициента.

В Волгоградской области величину МРОТ определяет соглашение обладминистрации с профсоюзами и объединением работодателей (№ РС-71 / 19 от 26 июня 2019  года).

– Для внебюджетного сектора экономики минимальная зарплата устанавливается в размере 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области за второй квартал предыдущего года,  – говорится в документе.

Принимая во внимание тот факт, что размер прожиточного минимума для работающего населения за второй квартал 2019  года в регионе составляет 10  794 рубля, то при умножении этого показателя на коэффициент 1,3 получится минимальная зарплата, равная 14  032 рубля 20 копеек.

Что касается государственных и муниципальных учреждений, бюджетных, некоммерческих организаций, объединений инвалидов и всех остальных учреждений, то они будут ориентироваться на новый общероссийский показатель (12  130 рублей), без учета коэффициента.

Все эти организации обязаны подтянуть размер оплаты труда до установленной для них величины МРОТ.

Кроме того, минимальный размер оплаты труда напрямую влияет на расчет больничных, отпускных, декретных, командировочных, размер некоторых социальных пособий и компенсаций.

– Например, если МРОТ в 2020  году будет равен 12  130 руб., среднедневная сумма пособия по больничному листу не должна быть менее 398,79 руб. (12 130 руб. х 24 мес. / 730),  – уточняют в фонде социального страхования.  – Размер минимального пособия вычисляется путем умножения количества дней листка нетрудоспособности на среднедневную сумму, полученную из действующего МРОТ. При расчете из среднедневного заработка 398,79 руб. в 2020  году будут действовать следующие минимумы:

55  830,60 рублей  – для 140‑дневного больничного (398,79 х 140);

62 211,24  – для 156 дней (398,79 х 156);

77 365,26  – для 194 дней (398,79 х 194).

Увеличится размер пособий на первого и второго ребенка

С января вступят в силу изменения в закон о выплатах на первого и второго ребенка, которые в несколько раз расширят круг получателей.

Напомним, выплаты примерно одинаковы  – они зависят от прожиточного минимума в каждом регионе и составляют около 10 тысяч рублей. Но источники выплат  – разные. Если пособие на первенца платит государственный бюджет, то деньги на второго ребенка идут из средств материнского капитала  – если родители подадут соответствующее заявление. Основная поправка, вступающая в силу с 1 января 2020  года, заключается в том, что пособие будут выплачивать не до полутора лет, как сегодня, а до трех. Еще одно изменение касается правил определения нуждаемости.

– Право на данную выплату будут иметь семьи со среднедушевым доходом, не превышающим двукратную величину прожиточного минимума, а не полуторакратную, как в настоящее время,  – поясняет представитель комитета соцзащиты Татьяна Никитина.

В Волгоградской области в 2019  году выплата составляет 9569 рублей, в 2020‑м вырастет до 10  123 рублей.

Для оформления выплат из маткапитала родители должны подать заявление в Пенсионный фонд, а пособием на первенца занимается служба социальной защиты. Пакет необходимых документов можно подать в МФЦ.

Если первенцу уже исполнилось полтора года, то после января нужно снова подать заявление на пособие. Если полтора года исполнится уже в 2020‑м  – ежемесячные выплаты продлят автоматически.

На работников заведут электронные трудовые книжки

1 января в России вступает в силу пакет законов об электронной трудовой. Цифровая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. В частности, сведения начнут передавать в Пенсионный фонд в онлайн-режиме.

– Электронная трудовая книжка позволит минимизировать ошибочные, неточные и недостоверные сведения о трудовой деятельности, возникающие из‑за человеческого фактора,  – рассказывает Ольга Ведешина, заместитель управляющего отделением ПФР по Волгоградской области.  – Также это открывает дополнительные возможности для дистанционного трудоустройства. Снизятся издержки работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек, а информационное обеспечение создаст высокий уровень безопасности и сохранности данных.

Переход на электронные трудовые книжки  – добровольный. Сотрудник может сохранять бумажную книжку столько, сколько это необходимо. Для перехода на новую систему гражданин должен подать письменное заявление. Те, кто не успеет определиться, в каком формате вести их трудовую деятельность в 2020  году, автоматически перейдут в электронный формат. А люди, начавшие официально работать после 1 января 2021  года, уже не будут иметь возможности получить бумажную трудовую книжку.

Мамочки и люди старше 50  лет смогут пройти профподготовку

С января расширяется перечень лиц, которые смогут бесплатно пройти переобучение или повысить квалификацию как предпенсионеры. Теперь это смогут сделать абсолютно все желающие граждане, достигшие 50‑летнего возраста, вне зависимости от того, когда им назначается пенсия.

Напомним, в текущем году учиться было позволено только тем, кому до назначения пенсии оставалось пять лет. Такие граждане могут как самостоятельно обратиться в центр занятости населения по месту жительства, так и по инициативе работодателя, которому впоследствии полностью компенсируют все затраты.

Безработным участникам переобучения на время занятий назначается пособие в размере минимальной заработной платы, установленной на территории РФ. В 2020  году не только расширится категория получателей, но и увеличится объем финансирования программы.

– В текущем году в Волгоградской области было направлено на профподготовку более 2000 человек. Изменения, которые вступят в силу с 1 января, значительно расширят круг лиц, которые смогут воспользоваться программой,  – говорит председатель областного комитета по труду и занятости населения Дмитрий Локтионов.  – Это хорошее подспорье для того, чтобы данной возрастной категории быть более востребованной на рынке труда. Очень надеемся, что это мероприятие поможет нашим предпенсионерам, и они дальше будут сотрудничать с нами. Так же, как и работодатели.

Расширится и программа профессиональной подготовки мамочек. Если сегодня бесплатное обучение могут пройти женщины, находящиеся в декретном отпуске, то есть состоящие в трудовых отношениях, то с нового года  – все мамы дошколят, независимо от того, есть у них работа или нет. И если в 2019  году бесплатную профподготовку прошли более 60 женщин, то в следующем планируют охватить 550! На время обучения слушательницы получают стипендию.

Размер страховой пенсии увеличится

С 1 января 2020  года страховая пенсия для неработающих пенсионеров увеличится на 6,6 %. Произойдет это за счет изменения двух параметров, которые напрямую влияют на ее размер  – фиксированной выплаты (в наступающем году она станет равна 5686 рублей 25 копеек) и пенсионного коэффициента (теперь он будет стоить 93 рубля). Для работающих пенсионеров индексация традиционно будет проведена в августе, при перерасчете рабочего стажа.

Возрастной порог для выхода на пенсию для мужчин и женщин в 2020  году будет определяться следующим образом. В первом полугодии 2020  года выйдут на пенсию женщины, родившиеся во второй половине 1964  года, и мужчины, появившиеся на свет во втором полугодии 1959  года.

Все указанные изменения связаны с пенсионной реформой по увеличению возраста выхода на заслуженный отдых.

Ирина Марченко, Маргарита Бабанова, Юлия Казанджан, Ольга Багрова.  Фото Кирилла  Браги.