Волгоградские работники получили знак отличия «Почетный наставник»

Лучшие советские практики не устарели

В ноябре 2018 года в Волгоградской области был учрежден знак отличия «Почетный наставник». Его получают высококвалифицированные работники различных отраслей экономики, социальной сферы и культуры за помощь молодым специалистам. Претендентами становятся сотрудники, которые уже выступают в роли наставников для молодежи минимум три года. В прошлом году знак был вручен десяти сотрудникам государственных и коммерческих предприятий.  

Сегодня в рамках Первого волгоградского областного форума «Наставник-2019» произошло торжественное награждение еще десятерых волгоградцев знаком отличия «Почетный наставник».

– Появление этого знака подчеркивает важность института наставничества для нашего региона и всей страны, – отметила Татьяна Шибченко , председатель Волгоградского центра защиты и развития бизнеса «Дело». – В колледже или вузе молодые люди получают только азы своей специальности, квалификация растет вместе с практическим опытом. И здесь очень многое зависит от помощи и поддержки старших коллег.

На открытой площадке форума собрались представители бизнеса и экспертного сообщества. Опытные работники не только обучают молодежь тонкостям и специфике профессии, но и передают определенные традиции, любовь к своему делу. Участники представили практический успешный опыт в решении вопросов развития бизнес-среды и института наставничества.

– Форма наставничества помогла мне по-другому взглянуть на свой проект. Я поняла, где и как его продвигать, изучила особенности общения с людьми и конкуренцию на рынке. Сейчас наша команда – одна из успешнейших в туристической сфере региона, – рассказала Наталья Заборовская , организатор интерактивных экскурсий по Волгограду.

Галина Быкадорова , председатель комитета экономической политики и развития Волгоградской области, напомнила, что в советские времена институт наставничества был очень развит. Именно благодаря такой поддержке старших коллег удавалось сохранить традиции, опыт и экономическое превосходство.

– Наставничество имеет стратегическое значение для реализации национальных и приоритетных региональных проектов, – отметила Быкадорова. – В 2018 году восемь компаний региона принимали участие во всероссийском форуме «Наставник», причем одна из них стала победителем в Южном федеральном округе в номинации «Наставничество на производстве». А дипломами победителей конкурса «Лучшие практики наставничества» в ЮФО награждены представители некоммерческих организаций Волгоградской области.

Соревнование лучших

На одной из секций 10 начинающих предпринимателей – участников программы по наставничеству – представили свои проекты. Будущие бизнесмены прошли обучение под руководством двадцати опытных тренеров-наставников, которые уже являются успешными специалистами в своей отрасли.

По мнению Сергея Канищева , заместителя председателя регионального комитета образования, науки и молодежной политики, для молодых людей наставничество необходимо.

– Наставник является неким компасом в непростом мире бизнес-общества, который помогает сформировать определенные компетенции. Соответственно, для бизнес-структур на начальном этапе очень важно с кем-то посоветоваться для принятия решений, – сказал Сергей Канищев.

Отметим, проект наставничества в Волгоградской области был поддержан Фондом президентских грантов. В ходе его реализации был сформирован совет наставников и экспертов, которые проводили обучающие мероприятия и работали индивидуально. В совет вошли 20 человек, это не только действующие предприниматели, но и эксперты в определенных отраслях – маркетологи, экономисты, бухгалтеры, юристы.

Организаторами мероприятия выступают областная общественная организация «Волгоградский центр защиты и развития бизнеса «Дело» совместно с комитетом по труду и занятости населения Волгоградской области, региональным комитетом экономической политики и развития, комитетом образования, науки и молодежной политики Волгоградской области.

нет